朝阳失业保险一次性扩岗补助怎么申领？有哪些操作的？随社保网小编来看看。

【资料图】

申领条件

符合下列条件的企业，可享受失业保险一次性扩岗补助：

1.企业招用2022年度普通高校毕业生。（2022年1月1日至12月31日取得普通高等学校毕业证书，2022年1月1日至12月31日签订一年劳动合同、缴纳社会保险费满3个月，目前处在在职状态的高校毕业生。）

2.企业招用离校两年未就业普通高校毕业生。（2020年7月后、2021年7月后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员，2022年1月1日至12月31日签订一年劳动合同、缴纳社会保险费满3个月，目前处在在职状态的高校毕业生。）

3.企业招用16-24岁登记失业青年。（1998年9月-2006年8月出生，自2022年9月1日至12月31日为失业登记状态，2022年9月1日至12月31日签订一年劳动合同、缴纳社会保险费满3个月，目前处在在职状态的登记失业人员。）

上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用；同时，一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴不得重复享受。

补助标准

补助标准为每人1500元。

申领期限

法规实施和申领期限

（1）法规执行期限截至2022年12月31日；

（2）单位申领期限截至2023年6月30日。